公司要求员工提前45天提出离职，这样符合规定吗

提前30天提出离职符合规定。依据《劳动合同法》，员工离职需提前30天通知企业，不当离职可能导致企业要求赔偿。提前45天非法定要求，提前30天即可。
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常见处理方式为与公司协商或按法律规定提前30天书面通知。若公司同意提前走，则可协商；若不同意，应遵守法律规定，提前30天通知，避免不当离职带来的法律风险。
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提前30天离职符合规定。操作如下：1.书面提交离职申请，明确离职日期为30天后；2.与公司人事沟通，说明离职原因及离职日期；3.如公司提出异议，坚持法律规定，即提前30天通知即可；4.确保工作交接，避免不当离职导致的赔偿风险。