寒假工临时辞职 扣工资违法吗?

寒假工临时辞职扣工资违法，除非因员工原因造成损失且扣款不超20%。依据《劳动法》，用人单位不得随意克扣工资，且应支付不低于最低工资标准的薪资。若违法扣工资，将损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。
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寒假工临时辞职被扣工资，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若扣款合理（如因个人原因造成损失），可与用人单位协商；若扣款不合理或无理由，应收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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寒假工临时辞职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2. 若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资。若扣款超过工资额的20%，需特别指出并要求纠正。