工作调动未获同意直接降职，我可以上劳动局申
诸暨法律咨询
2025-04-03
您可以上劳动局申诉。依据《劳动法》，单位调岗需经员工同意，未经同意强行调岗降职，员工有权申诉并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申诉。具体操作：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.尝试与单位协商，要求恢复岗位或补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交申诉材料，包括证据和申诉书；4.等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以选择辞职并要求经济补偿，或到劳动仲裁委员会提起申诉。选择时，应考虑个人权益受损程度及单位态度，若单位拒绝协商，则提起申诉更为合适。
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