发展成职业病禁忌症后，能否要求公司给予经济
诸暨法律咨询
2025-04-07
可以要求公司给予经济补偿。依据《职业病防治法》，用人单位需承担职业病病人的相关费用，未参保则由用人单位承担全部责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，病情加重无人负责。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求赔偿。操作如下：1.与公司协商，明确赔偿要求和依据。2.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。
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