暑假打工,工资拖多久算违法?

诸暨法律咨询 2025-04-11
拖欠工资一个月或一个支付周期即算违法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资可投诉或仲裁。具体操作:1.在职时拖欠,向劳动监察大队投诉,提供证据;2.投诉无果,申请劳动仲裁,准备相关材料;3.离职时未结清,要求立即结清,否则同样投诉或仲裁。
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处理拖欠工资常见方式有投诉与仲裁。先去劳动监察大队投诉,若无果则申请劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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