女员工超过50岁未缴保险怎么办

女员工超50岁未缴保险，需视情况处理。依据《劳动合同法》等，女性50岁后退休，单位无需缴社保。若之前未缴且造成损失，单位或需担责，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式依情况定。若女员工已退休，与单位属劳务关系，保险问题需协商；若未退休且单位未缴保险，可选择投诉劳动局或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
超50岁女员工保险问题，分情况处理。已退休：与单位协商补偿或自行购买保险。未退休且单位未缴：1. 收集证据，如工资单、合同等；2. 向劳动局投诉，要求单位补缴；3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。