工厂关停如何赔偿

诸暨法律咨询 2025-03-14
工厂关停应依法赔偿员工。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资,未及时赔偿可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂关停需赔偿。操作:1. 确认员工工作年限;2. 按标准计算赔偿金额;3. 与员工协商赔偿方案;4. 签订赔偿协议并支付;5. 若协商不成,准备法律材料诉讼解决。
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工厂关停赔偿常见方式为协商或诉讼。建议先与员工协商,达不成一致时再考虑诉讼途径,以确保赔偿方案合法且双方都能接受。
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